調查稱逾半僱員凍薪或減薪,勞聯倡明年加薪不少于6%

2022-11-06 21:36

▲勞聯倡明年加薪不少于6%。

勞聯調查發現,過半受訪僱員在過去一年被凍薪,10%人減薪,33%的僱員獲加薪。勞聯指,隨著各項防疫措施放寬,最低工資水平亦將上調,令僱員對明年薪酬調整有一定期望,考慮通脹和經濟狀況,建議來年加薪不少于6%。

調查在8至10月以問卷形式進行,成功訪問1185名來自不同行業的僱員。結果顯示57%人被凍薪,10%人被減薪,顯示多數打工仔仍受經濟不景影響,當中以旅游,航空及飲食業最嚴重。

其余獲加薪的三分一受訪者,平均加幅只有2%至3%。約一半受訪者認為明年應考慮通脹因素、工作表現調整薪酬,其中4成人認為加薪4%至6%是合理,整體期望加薪平均值為7.92%。

勞聯立法會議員林振升表示,不少“打工仔”都不滿意上年度的薪酬調整幅度,期望來年可以有改善,再加上早前公務員及多間大型企業均加薪,最低工資又有望上調,令僱員對未來的加薪幅度有較高期望。

林振升表示,疫情雖未完結,部分行業仍未復常,但他期望有盈利能力的企業,能夠與員工分享成果。

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